- Talvez o ambiente do trabalho tenha se modificado e acompanhado o avanço das tecnologias com mais velocidade do que a capacidade de adaptação dos trabalhadores. Os profissionais vivem hoje sob contínua tensão, não só no ambiente de trabalho, como também na vida em geral.
Há,
portanto, uma ampla área da vida moderna onde se misturam os
estressores do trabalho e da vida cotidiana. A pessoa, além das
habituais responsabilidades ocupacionais, além da alta competitividade
exigida pelas empresas, além das necessidades de aprendizado constante,
tem que lidar com os estressores normais da vida em sociedade, tais como
a segurança social, a manutenção da família, as exigências culturais,
etc. É bem possível que todos esses novos desafios superem os limites
adaptativos levando ao estresse.
- O tipo de desgaste à que as pessoas estão submetidas permanentemente nos ambientes e as relações com o trabalho são fatores determinantes de doenças. Os agentes estressores psicossociais são tão potentes quanto os microorganismos e a insalubridade no desencadeamento de doenças. Tanto o operário, como o executivo, pode apresentar alterações diante dos agentes estressores psicossociais.
Os
desgastes emocionais a que as pessoas são submetidas nas relações com o
trabalho é fator muito significativos na determinação de transtornos
relacionados ao estresse, como é o caso das depressões, ansiedade
patológica, pânico, fobias, doenças psicossomáticas, etc. Em suma, a
pessoa com esse tipo de estresse ocupacional não responde à demanda do
trabalho e geralmente se encontra irritável e deprimida.
- Um dos agravantes do Estresse no Trabalho é a limitação que a sociedade submete as pessoas quanto às manifestações de suas angústias, frustrações e emoções. Por causa das normas e regras sociais as pessoas acabam ficando prisioneiras do politicamente correto, obrigadas a aparentar um comportamento emocional ou motor incongruente com seus reais sentimentos de agressão ou medo.
No
ambiente de trabalho os estímulos estressores são muitos. Podemos
experimentar ansiedade significativa (reação de alarme) diante de
desentendimentos com colegas, diante da sobrecarga e da corrida contra o
tempo, diante da insatisfação salarial e, dependendo da pessoa, até com
o tocar do telefone. A desorganização no ambiente ocupacional põe em
risco a ordem e a capacidade de rendimento do trabalhador. Geralmente as
condições pioram quando não há clareza nas regras, normas e nas tarefas
que deve desempenhar cada um dos trabalhadores, assim como os ambientes
insalubres, a falta de ferramentas adequadas.
